百舸爭流千帆競 乘風破浪正遠航——蘭州大方軟件研發部“一院五中心”負責人競聘答辯紀實

競聘過程秉持“公開、公平、公正、擇優、競爭”的原則，競聘人員依次亮相，采取現場演講報告和評委提問答辯結合的方式，16名競聘人員分別從個人情況介紹、崗位認知、個人優劣勢分析和工作思路等方面，作了激情洋溢的競聘演講，提出了各自創新的工作思路和舉措。通過開展崗位負責人公開競聘答辯，一方面，有助于員工理清管理思路，確定工作目標，切實增強責任感和使命感；另一方面，也為全體職工提供了一個展現自己的平臺，充分調動全司上下員工的工作積極性，進而提高競爭意識和創新意識；同時也強化了公司人力資源儲備，讓一批技能水平高、業務能力強、員工認可度高、成績突出的管理人才脫穎而出。

千帆競渡，勇進者勝，百舸爭流，奮楫者先。此次組織架構調整是公司軟件研發部自2002年成立以來具有里程碑意義的歷史轉折。同時，各中心負責人采取競聘上崗是蘭州大方人才隊伍建設的重要嘗試，有利于進一步深化人事制度改革，努力形成“廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制，為公司高質量發展提供強有力的人才保障，真正做到“讓有為者有位，讓有位者有為?！?！

一年之計在于春。許多夢想在春天構筑，許多藍圖在春天描繪，許多行動在春天開始，此次競聘會必將為軟件研發部注入源源不斷的活力，并推動大方軟件研發事業邁向萬象更新的春天。